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亚博高压终端·调查:哈佛和斯坦福毕业生垄断40%美国风投

发布时间:2020-01-11 19:49:50
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亚博高压终端·调查:哈佛和斯坦福毕业生垄断40%美国风投

亚博高压终端,财经 北京时间1日讯,有一个众所周知的事实,硅谷存在各种各样的问题,但只要跟着资本走就对了。

对硅谷来说,缺乏多样性是一个紧迫的问题,Equal Ventures公司的联合创始人Richard Kerby最新分析表明,硅谷仍然需要进行大范围的改善才能实现公正和公平。风投决定了科技公司的成败,但是都有谁能成为风险投资家呢?

根据Kerby对大约1,500名美国风投的分析,其中80%以上是男性,70%是白人,这个其实已经算是广为人知了,但该分析报告还发现,在这些人中有40%的人毕业于哈佛大学或者斯坦福大学。

作为硅谷为数不多的黑人风险投资家之一,Richard Kerby在2016年首次研究了风险投资公司员工的种族背景。而与2016年报告相比在种族方面产生如下变化:

白人所占比例从74%下跌至70%;

亚裔所占比例从23%攀升至26%;

黑人所占比例从2%略微升至3%;

西班牙裔所占比例仍然只有1%。

与2016年报告相比在性别方面产生如下变化:

男性比例由89%下跌至82%;

女性比例由11%上升至18%;

而在种族性别搭配方面,白人男性比例虽然有所下降,但所占比例依然超过50%。

针对今年新加入的教育背景,研究显示超过40%的风投家毕业于哈佛或者斯坦福大学。

虽然多样性在任何行业都很重要,但风投缺乏多样性可能会影响到整个科技行业。众所周知,风险投资公司会投资创业公司和创始人,这些创业公司与风投公司或投资人过去的经历相匹配,这种现象称为“模式匹配”。当那些进行匹配的人缺乏多样性时,就难免落入俗套。例如,根据Pitchbook的数据,女性创办的创业公司在2017年仅获得了2%的风险投资资金。

行业不仅缺乏性别和种族的多样性,还缺乏认知的多样性,这样就极易获得看似相似的团队,具有类似思考方式的团队。这种狭隘的企业生态系统的连锁反应会在整个科技行业蔓延……如果想在风险投资和更广泛的科技生态系统中获得更多的成功,那么所有方面的多样性(种族、性别、认知)都需要成为推动力。